We make things happen I NOSTRI VALORI

We make things happen

Ogni singolo collaboratore, in Zanasi, è fondamentale.
Perché il tutto è molto di più della somma di singole parti.
Punto.

In ZANASI siamo convinti che ogni trasformazione parta sempre dall’interno, un TUTTO di modi di pensare e modi di essere diversi, proiettati verso la realizzazione dei nostri progetti. Diamo forma alla nostra visione del futuro per perseguire un obiettivo comune: realizzare con ciò che abbiamo a disposizione, creando fuori dagli schemi, prodotti sempre più innovativi, semplici ed affidabili.
Innovazione, Collaborazione e Soddisfazione sono il fattore ICS della nostra azienda. ICS sono i valori in cui crediamo e che orientano i nostri comportamenti nelle relazioni con il mercato, con le realtà con le quali ci confrontiamo e con le persone che lavorano con noi.

Attraverso i nostri valori dichiariamo la nostra identità al mercato e chiariamo come intendiamo raggiungere insieme il successo e rispondere al continuo cambiamento.

Fattore ICS

Innovazione

Il fallimento è l’opportunità per crescere.
Punto.

L’innovazione si raggiunge con la prova e con gli errori.
La risposta sbagliata è spesso vista come qualcosa di negativo.
Ma tutti i fallimenti hanno valore perché ci insegnano qualcosa, è una condizione necessaria per l’evoluzione.

In Zanasi vogliamo creare un ambiente dove non si abbia paura di osare, per persone curiose – che inventino, esigenti – che non si arrendano, analitiche – che guardino da vicino. Perchè ogni giorno è sempre più emozionante percepire come, per pensare in grande, bisogna prima pensare in piccolo.

Attraverso la struttura ed il metodo da costruttori, il legame processuale tra le vecchie e le nuove conoscenze, siamo in grado di combinare elementi diversi per creare unicità, di superare la quotidianità del nostro operato per guardare oltre l’ostacolo: questo è il modo che conosciamo per esplorare insieme soluzioni non ancora viste.

Collaborazione

Per noi ogni idea è valore.
Punto.

Le persone affrontano con serenità le sfide e le difficoltà quando si sentono parte di un gruppo impegnato, consapevoli che ogni scelta debba essere condivisa internamente, in quando incide in maniera importante sul lavoro presente e futuro dei colleghi.

Le idee del singolo che sono il modulo, l’unità, la quale  configurata insieme alle altre ci guida nel percorso verso l’innovazione. Poter lavorare in sinergia ci permette di avere migliore efficienza dei processi, creatività,  intuizioni nuove e progetti condivisi dove tutti collaborano per un obiettivo comune.

Siamo costruttori ed usiamo i principi della fisica per aiutarci a comprendere come possiamo ottenere i risultati che ci prefiggiamo: le forze non si generano mai da sole, ma sempre in coppie e poiché in natura non esiste mai una singola forza, dobbiamo necessariamente relazionarci, interagire con gli altri per crescere tutti professionalmente e in modo complementare.

Soddisfazione

Ogni singolo collaboratore è fondamentale.
Punto.

ZANASI si impegna a costruire le condizioni in cui ogni individuo possa esaltare le sue qualità per la piena soddisfazione personale. La valorizzazione delle diversità sottolinea l’apprezzamento delle differenze in un luogo in cui ognuno si riconosce e viene riconosciuto per la sua identità per creare quel TUTTO più forte della somma di singole parti.

L’opportunità è guardare insieme le stesse cose, ma consapevoli che differenti visioni entrano in gioco in un confronto che mette, finalmente, in discussione certezze fuorvianti e conformismi autolimitanti, valorizzando i risultati. Per questo, al di là del brutto o cattivo tempo, varchiamo la soglia ogni giorno con energia e la soddisfazione che poi ne traiamo è il motore che ci porta a perseverare senza indugi in questa direzione.

L’integrazione delle somiglianze e delle differenze è evidente nel contesto organizzativo dove la parità di genere è per noi non un impegno, ma il DNA di ZANASI. La nostra squadra è formata fifty-fifty da uomini e donne, in una visione di compartecipazione, che garantisce il rispetto ed i diritti di tutti. Siamo fieri inoltre di condividere con tutti voi che ci leggete, che i ruoli di coordinamento e responsabilità in azienda sono affidati, come le due esatte metà di una stessa mela, indistintamente ai due generi.